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教学相长,薪火相传——烟台现代果业举行果业技术人才拜师仪式
讲师: 杨增生 时间: 2020-07-09 11:16
来源: 现代果业 编辑: 现代果业 点击: 次
教学相长,薪火相传。为加速构建果业技术传播新体系,营造以老带新、新老结合、共同进步的企业文化,7月6日,烟台
现代果业
发展有限公司举行拜师仪式,烟台
现代果业
技术总监杨增生老师纳得3位果业技术领域优秀后生为徒。烟台现代果业发展有限公司隋秀奇董事长及全体员工共同见证了这一场隆重的薪火传承仪式。
雄厚的技术力量与人才资源,是烟台现代果业始终屹立在行业潮头的重要原因。通过不断选拔人才,传承与积累先进果业技术,建立“老、中、青”各个年龄段相结合的技术团队,使烟台现代果业逐渐形成了“新”与“老”不断层的技术衔接、传播模式,让每一项先进的果业技术得以推广,也让每一位优秀的果业人才熠熠发光。
拜师仪式正式开始
徒弟向杨增生老师敬茶
徒弟向杨增生老师敬茶
徒弟向杨增生老师敬茶
师徒合影
在拜师仪式现场,3名果业领域的精英衣冠整齐,依次走到杨增生老师面前,敬献拜师茶,行下拜师礼。在场全体员工的见证下,杨增生老师喝下徒弟敬上的茶,师徒关系正式建立,匠心传承、薪火相传由此展开。
隋秀奇董事长为杨增生老师颁发荣誉证书
拜师仪式结束后,隋秀奇董事长为杨增生老师颁发了“烟台现代果业终身导师”荣誉证书,以表彰杨增生老师在果业技术领域的非凡成就,并对杨老师多年来为公司、为广大果农做出的贡献表示由衷的感谢。宁夏农科院王春良研究员、三门峡绿色果业有限公司赵跃文总经理等业界专家、学者以及全国各地的果业人士,以视频的方式为杨增生老师献上了祝福。
隋秀奇董事长发言
隋秀奇董事长说,技术层面的建设是烟台现代果业发展的重点。公司在技术团队建设方面,实行的是以老带新、新老结合、共同进步的方式,实现技术不断层、人才不断源,能让更多丰富的技术经验更好应用并服务到广大农户中。隋总希望,不但要推行技术层面的拜师,在公司各个岗位都可以推行拜师制度,让更多优秀的人才快速成长,担当起公司发展的重任。
烟台现代果业领导与杨增生师徒四人合影
作为烟台现代果业技术总监,杨增生老师从业50年来,走过中国大江南北的果树区域,在苹果、梨、樱桃、葡萄、桃、柿子等果树的栽培、植保方面有着丰富的理论知识与实践经验,凭借精湛的技术与敬业的态度,赢得了行业专家、农资经销商以及广大果农的高度赞誉,为果业发展做出了巨大贡献。
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